Comunicación Interna en la Práctica

Comunicación Interna en la Práctica
Recursos Humanos y Motivación
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Sinopsis

Las prácticas de vanguardia demuestran que la comunicación en el ámbito laboral alcanza logros importantes cuando se gestiona de manera transversal, con estrategias que conciben a los distintos niveles de la organización como emisores de mensajes y no sólo como receptores de información. Hay dos actores claves que inician este proceso: la dirección de la empresa y el área responsable de comunicaciones. Presenta las distintas instancias de este proceso, resumidas en siete premisas, ilustradas con casos exitosos de diferentes países.